El pasado 9 de agosto, el Salón T del Campus Casa Central Valparaíso fue el escenario de un seminario histórico titulado "Desafíos de las Mujeres en Construcción: Una Mirada desde la Industria y la Universidad". Este evento no solo congregó a destacados académicos, profesionales de la construcción y estudiantes, sino que también marcó el comienzo de una discusión crucial en el país: la visibilización de las brechas de género en la industria de la construcción y el papel fundamental de las mujeres en este sector.
El seminario: Un espacio para el análisis y la reflexión
Durante el seminario, se presentaron los resultados de dos investigaciones pioneras en Chile que abordan la participación femenina en la industria de la construcción desde diferentes perspectivas. La primera, titulada "Análisis de brechas de género en la carrera de construcción civil de la Universidad Técnica Federico Santa María", liderada por el académico y Doctor Luis Salazar junto a un equipo multidisciplinario, analizó cómo los estereotipos de género y la falta de modelos femeninos influyen negativamente en la elección y permanencia de las mujeres en carreras relacionadas con la construcción.
Este estudio resalta la escasa participación femenina en la industria, que alcanza alrededor de un 20%, y cómo la desigualdad salarial persiste, con hombres ganando un 19% más en promedio que las mujeres (CChC, 2022). Además, destaca la necesidad de un cambio cultural que valore las capacidades de las mujeres y promueva su inclusión en todos los niveles del sector.
Por otro lado, se presentó la investigación "Análisis Cuantitativo de Desafíos Enfrentados por Mujeres Profesionales Durante su Permanencia en la Industria de la Construcción en Chile", dirigida por el académico y Doctor Felipe Araya y su equipo. Este estudio cuantitativo, basado en encuestas aplicadas a 111 profesionales, revela que los desafíos más recurrentes para las mujeres en la industria incluyen el balance entre la vida personal y laboral, las extensas jornadas laborales, la discriminación de género y la brecha salarial.
Hallazgos clave y propuestas
Ambos estudios subrayan la urgencia de implementar políticas que aborden las disparidades de género en la industria. Por ejemplo, la investigación liderada por el profesor Araya propone la adopción del concepto "hora-mujer" en los presupuestos de construcción, como una medida concreta para reconocer y valorar el trabajo femenino en igualdad de condiciones que el masculino.
Además, el profesor Salazar recalcó la importancia de contar con modelos femeninos en la academia y la industria como una forma de motivar y retener a las mujeres en estas carreras. La presencia de profesoras y líderes femeninas no solo refuerza la autoconfianza de las estudiantes, sino que también contribuye a desmantelar estereotipos profundamente arraigados.
Conclusiones y futuro
El seminario concluyó con un consenso claro: es fundamental seguir investigando y generando espacios de discusión sobre la igualdad de género en la construcción. Los estudios presentados son solo el inicio de un camino largo, pero necesario, hacia una industria más equitativa y diversa. La UTFSM, junto con otros actores relevantes de la industria, se comprometió a continuar promoviendo estas investigaciones y a implementar medidas concretas que permitan avanzar hacia una mayor inclusión de las mujeres en el sector de la construcción.
Este evento no solo marcó un hito en la investigación de género en la construcción en Chile, sino que también abrió la puerta para un cambio cultural que, sin duda, beneficiará a toda la industria. La visibilidad de estos desafíos y la búsqueda de soluciones son pasos cruciales hacia la construcción de un futuro más justo e igualitario para las mujeres en este campo.
Las personas interesadas en contribuir con este temática pueden contactar a felipe.araya@usm.cl o luis.salazarf@usm.cl
